1、教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术,不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。
1、教练型领导人会利用一切的时机教育员工、启发员工,让员工从日常工作中的顺利、失意、欢欣、落寞中学知识、长经验。
2、人的意识可以受到语言引导,用什么语言就能引导什么意识,问对问题有可能让员工自己找到解决 *** 。教练技术最重要的、最难的是“听”,要毫无批判意识地听员工诉说,不说对,也不说错。
3、GROW成长模型是教练式辅导的一种模型,GROW分别代表着Goal,Reality,Option,Will四个单词。
是将教练技术应用在了培训过程中,用来促进参加者的培训学习效果。教练技术起源于美国,95年传入国内并在深圳得到推广。
在第三阶段上山是进行为期三个星期的体能锻炼,就是爬山,会有时间规定。教练是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。
第三阶段又称为领导力实践,目的是让参加者将第二阶段的体验和发现学以致用,在生活中实践并且创造切实的成果。教练技术是一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。
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