对cba辽宁队而言,也是遭受了一些重特大的不幸。例如,球队选拔赛至今的成绩确实有一些萧条,最后,球队主帅郭士强无可奈何离职。武林传闻称,是“被离职”。
首先,教练式领导要“教”。那就要做内行,正如英特尔公司前CEO格鲁夫所说的“一个教练应该曾经是个好选手”。而且不仅要教怎么做,还要教为什么。
泰勒的科学管理理论认为教练型领导力侧重于从管理职能、组织方式等方面效率问题,对人的心理因素考虑很少,或根本不去考虑。行为科学理论重视研究人的心理、行为等高效率地实现组织目标的影响作用。
教练式领导自己会、更会“教” 教练式领导善于训练下属 要严格训练下属。中国女排当年的“五连冠”,扎根于大松博文教练的“魔鬼训练”。
教练技术三阶段恶心 也称教练型领导力,就是所谓的LP,喜欢自称培训,自称教育,自称学习。然而,事实上 教练技术 和这些都没有半点关系。甚至 教练技术 和教练,和技术也没有关系。他们只是和大家玩文字游戏。
受到球迷欢迎接机的郭士强 本以为因为战绩不佳下课的郭士强回到辽宁后依旧会面对球迷的谩骂和质疑,可是让人没有想到的是,当郭士强出现在机场的时候,大批的辽宁男篮球迷来到机场接机,并给郭士强指导送上了鲜花和祝福。
辽宁主教练郭士强下课原因是自6月20日CBA复赛之来,辽宁男篮4战3负战绩不佳,其中首战输给北京队之后激活外援梅奥,但此后依然先后不敌广州和浙江,只是赢了上海队。
辽宁球队的阵容体系和球员都是郭士强的选择,现在球队战绩不佳,他当然要承担起责任。
结果年轻的郭士强执教国家队战绩不佳,下课后郭士强在大家视野中消失了很长一段时间后,在辽宁队重新接过教鞭,从这些年他执教辽宁队的战绩来看,郭士强是最适合执教辽宁队的教练。
郭士强下课后,还是有很多讨论,不同的奖项。为什么一个18赛季总冠军球队下滑的这么快,最近的表现也很糟糕。一击崩了,部队损失,沙石散落,造成了这种局面。
本赛季CBA比赛仅仅进行了4轮比赛,郭士强就因为球队战绩不佳宣布下课,加上输给浙江队的这一场,辽宁队战绩1胜3负。刚刚退役不久的球队副总经理杨鸣火速上位,从郭士强手中接过执教鞭。
1、即便此时的郭士强因为战绩不佳下课了,但是郭士强对于辽宁男篮的爱,对于辽宁男篮的付出也是不可忽视的,这也是球迷会自发去机场接机的原因之一。其次是辽宁男篮困境真的不能怪郭士强。
2、郭:首先我是个作业教练。在作业赛场上,主教练上课和下课都很正常。从2006年从事篮球主教练工作以来,我已经是第三次面对这种情况了。
3、而郭士强最终下课也并不是因为球迷的呼声造成,辽宁男篮的体制决定了一些特殊原因,辽宁省体委干涉球队管理,让郭士强无法在辽宁男篮得心应手的开展工作,所以壮志凌云的郭士强最终南下来到广州男篮执教。
4、辽宁主教练郭士强下课原因是自6月20日CBA复赛之来,辽宁男篮4战3负战绩不佳,其中首战输给北京队之后激活外援梅奥,但此后依然先后不敌广州和浙江,只是赢了上海队。
1、球员时代的郭士强有着出色的控场能力和传球视野,不错的球商也在他后来的教练之路上得到了认证,带着辽篮夺冠让郭士强完成了他多年来的梦想,相信未来还会有更多的奇迹在等待着他。
2、郭士强在球员时代虽然没有姚明等NBA级别球星那么有名气,但是在他的巅峰时期,郭士强这个名字还是被中国篮球迷们所熟知的,当然不仅仅在国内,甚至在亚洲篮坛曾经都有他的一席之地。
3、郭士强总体来说还是中规中矩型教练,虽然有些时候感觉缺少魄力,但是也不会犯太大的错误。
“郭士强辅佐杜峰”,让很多人清醒了一个12年前的记忆:“笑门”事件。中国男篮公布名单,郭士强助攻杜锋成为亮点,重温“偷门”的过往 无论在球员时代,还是过渡到教练期间,郭士强都是一个很有个性的人。
“偷笑门”事件再次放大了中国男篮失利的伤口,球迷的情绪愤怒到极点,最终郭士强引咎辞职。
由郭士强率领的广厦队在对阵吉林队的比赛当中,在比赛快要结束的时候出现了严重的判罚失误,所以广厦队的主教练不能眼睁睁的看到自己球队到手的胜利就这么送走,当他和裁判进行据理力争的时候,也被联赛进行了处罚。
在我看来这就是一个笑话,一个中国篮坛的大笑话,水平低劣、判罚不公的裁判不处理,反而重罚郭士强,怪不得引发了球迷的愤慨。
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