湖人总冠军灰色帽,艾弗森职业生涯数据

35秒13分上演麦迪时刻,姚明拿了多少分?

1、秒13分，麦迪向上帝借了35秒，当几乎所有人都不相信马赛克队能够从马刺身上拿到胜利的时候，麦迪和姚明并没有放弃，在比赛最后的35秒，麦迪怒砍13分，带领球队完成了不可思议的逆转，这也是NBA 历史 上最不可思议的逆转。

艾弗森职业生涯数据

1、艾弗森在NBA的职业生涯中场均得分达到27分，展现了他的得分能力。 他的场均篮板为7个，体现了他在篮下的竞争力。 艾弗森的场均助攻数为2次，证明了他卓越的传球视野和组织能力。 在他的职业生涯中，艾弗森曾11次入选NBA全明星阵容，这显示了他在联盟中的人气和影响力。

2、截至文章所述，艾弗森的总得分达到24368分，历史排名第17，职业生涯平均每场得分26分，位列历史第6。他的职业生涯中，薪资方面从1996年开始逐年增长，直至2009年之前。

3、艾弗森NBA职业生涯数据为：场均27分，7篮板，2助攻。详细数据如下图 阿伦·艾弗森，男，1975年6月7日出生，前美国NBA著名篮球运动员，曾11次入选NBA全明星阵容，曾任美国男篮梦之队队长。1996年6月26日被费城76人队选中，成为NBA历史上最矮的状元秀，绰号“答案（The Answer）”。

4、艾弗森凭借出色表现获得常规赛MVP，并且带领球队进入总决赛，2001年总决赛艾弗森场均获得36分6篮板数据，艾弗森在2006-2007赛季被76人队交易，离开76人之后辗转多支球队。

5、截至2009年，艾弗森职业生涯得到24020分，位列NBA历史第22位。截至2009年，艾弗森职业生涯场均得分排名联盟第五。他是除了乔丹、张伯伦和乔治葛温之外，唯一四次获得联盟得分王的NBA球星。截至2009年，艾弗森季后赛场均表现排名联盟历史第二，10场季后赛得分超过40分，场均抢断排名第七。

6、注：艾弗森所用数据有不准确之处。下列数据为正确数据：2005年2月12日，76人主场112-99击败魔术。艾弗森轰下60分，创造了职业生涯更高得分。艾弗森一共面对10支球队拿过50+。除了魔术，还有：2002年1月15日，76人主场112-106击败火箭。

科比和艾弗森私交怎么样?

1、他俩关系不错 大部分球星之间都是那种场上敌对，但是场下交往不错的亦敌亦友的关系。在艾弗森球衣退役的时候科比在自己的Instagram放上了一张他和艾弗森在2001年总决赛赛后握手致意的照片，并附上了一段发自内心的直白。“白驹过隙，时光如飞，我的兄弟。

2、我很喜欢艾弗森，小小的个子却能在NBA巨人的世界里面打出一片天下，其实科比的身高比艾弗森高出很多，因此两人整体的实力来说，还是艾弗森要强悍多一些。说起体育节的恩怨，我觉得最激烈和最有趣的是NBA的一对活宝。

3、艾弗森和科比场上场下都是非常交好的朋友，科比拉链门事件的时候，艾弗森就给科比打过 *** 安慰，而两个不为人所知的私交应该更多。他们可以说是80年代的大鸟和魔术师的翻版。场上打得你死我活，场下却勾肩搭背。

4、四：口碑（科比还在为年轻时的口碑补过）最近两年，科比真正表现出了一些球星的风采，可是科比是在年轻时犯下的错补过。OK王朝时代，与马龙、奥尼尔的口角，单飞后面对萎靡不振的球队科比大发雷霆以离开威逼管理层，加上那个足以毁灭科比巨星路的鹰县夜晚，科比的口碑着实不怎样。

5、艾弗森不是没钱，只要他不像现在这样无节制的乱花，以目前艾佛森的收入，仍然属于高收入人群，既然这样，为什么要救济艾佛森？他现在的收入大概是每个月6万美元左右，对常人来说这仍然是高收入，但他每个月的开销居然有30多万美元。

2011年NBA劳资谈判的谈判过程

1、在斯特恩表态要调整当前劳资协定的同时，经纪人David Falk曾预言下一轮的NBA劳资谈判将会“非常，非常极端”，甚至声称资方可能会采取让联盟停摆一年甚至两年的手段来逼迫球员工会接受他们的要求。2009年8月5日，NBA与球员工会提前进行了关于新劳资协议的首次谈判，谈判共持续了3个半小时，但双方并未交换任何意见。

2、年NBA劳资谈判是NBA联盟官方和NBA球员工会之间在2005-2011年版劳资协定即将到期的情况下为达成新协定进行的谈判。由于金融危机影响，谈判双方早在2009年8月即提前开始了会面。

3、自从7月1日停摆以来，劳资双方曾六度会面。双方经历了一个从对峙缓和再次陷入僵局的过程。8月1日 激烈对立 在NBA进入实质性停摆后的一个月，劳资双方终于初次会面，开始谈判。据美联社报道，联盟总裁大卫·斯特恩黑脸迅速离开会面地点。球员领袖费舍尔则表示，劳资双方在媒体面前“控制不住自己的情绪”。

免责声明
           本站所有信息均来自互联网搜集
1.与产品相关信息的真实性准确性均由发布单位及个人负责，
2.拒绝任何人以任何形式在本站发表与中华人民共和国法律相抵触的言论
3.请大家仔细辨认！并不代表本站观点,本站对此不承担任何相关法律责任！
4.如果发现本网站有任何文章侵犯你的权益,请立刻联系本站站长[ *** :775191930]，通知给予删除