昕智慧ARC是传销吗 (昕智慧arc和教练技术的区别)
昕智慧ARC是传销吗 (昕智慧arc和教练技术的区别)
下列行为，属于传销行为：
（一）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，对发展的人员以其直接或者间接滚动发展的人员数量为依据计算和给付报酬（包括物质奖励和其他经济利益，下同），牟取非法利益的；
（二）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员交纳费用或者以认购商品等方式变相交纳费用，取得加入或者发展其他人员加入的资格，牟取非法利益的；
（三）组织者或者经营者通过发展人员，要求被发展人员发展其他人员加入，形成上下线关系，并以下线的销售业绩为依据计算和给付上线报酬，牟取非法利益的。
在《禁止传销条例》 中，反复提到层级关系这个概念，一定规律组成层级关系只是众多传销中的一个现象，必须与非法占有他人财产的行为才有可能涉嫌传销。
昕智慧是一个文化传媒组织，他们的口号是，关终每个生命灵魂家园的修复重建……等等。
模式不同，侧重点不同。
1、模式方面，ICF(国际教练联合会)，是一个全球性的领先的教练组织。LP并不是纯粹的教练辅导，而是领导力实践+部分教练辅导的中国式创新应用。
2、侧重点方面，ICF组织致力于促进教练技术的职业化发展。LP侧重于聚焦目标和9点领导力提升。
⑴ 完整的NLP课程包含哪些内容
在从事NLP文化传播的工作中,经常有朋友会问我：“NLP是很好的学问,我要把它全部学完,究竞完整的NLP课程包含了哪些内容?”这种心理我非常理解，因为NLP确实太吸引人了。在1999年我初次接触NLP的时候，也是这个想法。只是，从99年到现在，我用了8年的时间，还没法把NLP的课程学完。在这里，我想把我学过的和知道的做一个分享，供各位NLP爱好者参巧。
依据国际NLP协会IANLP对NLP课程所制定的标准，完整的NLP训练包含了五部份的课程，依序分别是:
NLP专业执行师(Practitioner)
NLP高级执行师(Master Practitioner)
NLP导师(Trainer)。
NLP发展师（Developer）
NLP应用课程系列（NLP applied course）
1.NLP专业执行师(Practitioner):
受训时间为130小时。
执行师课程可分为基础、初阶、进阶三个学习阶段。学习目标是深入了解NLP的理论与架构，并将NLP的各项技巧与模式整合，运用至日常生活中。
此阶段的课程，由外而内，由意识到潜意识，逐步探索人类的沟通模式以及大脑的操作模式，透过在行为、情绪、能力层级的探索，让学习者开始从人的表象开始"认识人"。
目前，此课程在中国一般为12天，晚上也有课程安排，加上课后的督导时间，超过130小时。课程一般分三个月完成，每阶段4天，两阶段之间隔一个月举办，使学员有充足的时间练习的接受督导。
详情点击：NLP专业执行师(Practitioner)课程
2.NLP高阶执行师(Master Practitioner):
受训时间为130小时。
能展现出高阶的NLP基本技巧、 *** 、模式及观念的辨别能力，并能完全地运用于自己或他人身上，达到精通的目的。
此阶段课程着重于探索，更高影响力的能力、信念、价值观的层级，使用高阶的NLP技巧，往内在、高层级探索，让人变得更全面、更有效率、更有 *** 。
将NLP执行师课程内容从新整合，使NLP由技巧变成文化，变成能力，如果说执行师课程让你学会用NLP，那高级课程是一个让你活出NLP的课程。
详情点击：NLP高阶执行师(Master Practitioner)课程
3.NLP导师(Trainer)：
受训时间为130小时。
能显性、隐性的执行所有NLP的技巧及概念，并能将NLP的文化、技巧传授于他人，使学员能有效地掌握NLP专业执行师(Practitioner)、NLP高级执行师(Master Practitioner)内容。
同时，这一阶段对各种团队的领导人非常有帮助，能有效地提升领导的影响力。因为，课程会让你掌握一对多的语言技巧、身体语言、演讲技巧。
在语言方面，不仅仅是NLP专业执行师(Practitioner)阶段的检定语言模式，NLP高级执行师(Master Practitioner)的智慧语言模式，在这一阶段，你要学习和掌握如何用大脑说话、用心说话、用身体说话，并清楚地知道什么时候用什么说话......
在身体语言方面，你要掌握和运用不同的手势，因为不同的手势会有不一样的含义，甚至连站的位置不同，也会对对听众产生很不一样的影响力。
这一阶段着重于如何影响别人，同时也非常强调自我认同的养成，从这一阶段毕业，你就成为NLP的代言人了！
详情点击：NLP导师(Trainer)课程
4.NLP发展师（Developer）
在全面掌握前三个阶段的基础上，继续深入对NLP的理论知识进行研究和探索、在工作和生活实践中不断应用，并结合其他学科对NLP进行整合，融会贯通，不断创新，发展出更多、更实用的NLP技巧，通过自己的努力，推动NLP的发展。
5、NLP应用课程系列（NLP applied course）
NLP发展到今天，因其实用有效已被各个领域所应用，全球各地开办的NLP应用课程已经数不胜数，其中较多的是在管理、亲子、教育、沟通等领域，中国NLP学院已经举办的NLP应用课程有：
1、NLP教练技术
2、NLP教练式管理
3、NLP大成教练
4、NLP亲子教育工作坊
5、领袖口才训练营（运用NLP）
6、NLP商务谈判（William Horton主讲）
7、天才的策略（Robert Dilits主讲）
8、身份层次的教练（Robert Dilits主讲）
9、NLP销售心理学
10、NLP职业生涯规划
11、NLP教练式父母
注：目前，中国NLP学院（nlp.cn ）是中国境内已全面举办NLP专业执行师、NLP高阶执行师的课程、NLP导师课程的机构。
作者：黄启团
首发：中国NLP学院
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⑵ NLP培训导师都是培训什么的
要成为一名NLP培训师，这些课程不但要学，而且还要反复地学，从不同的角度学，才能真正吃透NLP这门学问，在你培训别人时，你才能得心应手。以我的经验，每一次学习，都会有新的发现，你都可以积累不同的案例。《NLP执行师文凭课程》我上过十次以上，每一次我都会学到新的内容。所以，建议想成为培训师的朋友，争取机会回到课程中做助教，反复观摩，提升自己。 在专业知识方面，我认为，单有NLP专业知识是远远不够的。NLP是创始人John Grinder（ 约翰葛瑞德）和Richard Bandler （理察班德勒），将著名四位心理学大师的学说融汇贯通并加以改良，创出来的一门更加实用、更容易掌握的学问，这四位大师就是： 1、催眠治疗大师Milton Erickson （米尔顿艾瑞克森）
2、家族治疗大师Virginia Satir （维珍尼亚萨提尔）
3、完形治疗创始人Fritz Perls （弗烈兹皮耳氏）
4、沟通大师Gregory Bateson （葛瑞利贝特森） 所以，作为一名NLP培训师，更好能追溯到NLP的源头，尽可能的把去了解和学习这四位大师的学问。目前，在国内可以学到的我基本都学过了，我的经验是，学完这些学问，对NLP的认识又上了一个全新的高度，有一种“通透”的感觉：知其然知其所以然。这样，你在回答学员的提问时就更加得心应手了。这四位大师的学问现阶段在国内可学习的课程如下： 一、催眠治疗大师Milton Erickson （米尔顿艾瑞克森）： 1、《米尔顿催眠工作坊》，导师：杰弗瑞·萨德（美国）
2、《Trance Camp精英催眠营》，导师：史提芬.纪立勤(Dr.Stephen Gilligan美国)， 二、家族治疗大师Virginia Satir （维珍尼亚萨提亚）： 1、《萨提亚模式咨询国际证书课程》，导师：约翰·贝曼博士（加拿大Dr.John Banmen ） 2、《萨提亚模式专业证书课程》，导师：林文采女士（马来西亚） 3、《关系工作坊 》，导师：Dr. Maria Gomori（加拿大） 三、完形治疗创始人Fritz Perls （弗烈兹皮耳氏）：我们已引进国外完形治疗的课程有如下：
1、完形专业课：之梦的工作，导师：Rose Najia 2、完形疗法专业训练课程，导师：Tony Tucker 四、沟通大师Gregory Bateson （葛瑞利贝特森）：现阶段我还没有发现有这位大师的课程在国内举办，不过，作为一名合格的NLP培训师，沟通的课程不可缺少，我学过一个不错的沟通课程，值得推荐：TA（Transactional Analysis 沟通分析）。 作为一名NLP培训师，还有一门学问我认为不可缺少，就是《九型性格学专业发展课程》，这是一门关于人的学问。老子说：“知人者智，自知者明”，培训师天天与人工作，如果能掌握这门学问，将会事半功倍。目前国内讲九型的导师很多，最值得推荐的是香港蔡敏莉老师的九型，因为，蔡老师本身就是一位家族治疗导师，所以，她的九型讲得很透，直达灵性层面。 从NLP专业知识方面来看，完成上面的课程应该足够了。可是，我认为，如果在中国培训NLP，仅有NLP专业知识是远远不够的，这里有个水土不服的问题。种植任何植物，都要考虑土壤是否适合，传播学问亦然。因此，在中国传播NLP，就必须对中国文化有深入的了解。中国五千年文化博大精深，经典无数，这可是一个长期修炼的过程，急不得。不过，如下经典不得不下点功夫：《易经》、《道德经》、《论语》、《大学》、《中庸》……这些经典不容易弄懂，可以阅读国学大师南怀谨的注解。更好能够跟高人学习，有几位国学大师的课程值得推荐：张顺江的《元智决策学》，曾士强的《中国式管理》、《易经》。张顺江的《元智决策学》是到目前为止我认为最有深度的课程，我本人就是因为能有幸跟随张教授学习，才能把其他各门各派的学问融会贯通。只可惜他老人家已经离开我们了，再也没有机会听他讲课了。
⑶ NLP课程都很贵吗
这个NLP执行师原本就是培训中的高端消费，但培训时间也长，规矩一点的设置都是在12天以上，不是大师级的导师也难得讲下来，所以难有万元以下的低价。
⑷ 为什么曾亮老师要开始去做关于NLP这方面的课程
主要是在当时，国外已经有很多老师或者机构在对成年人进行教育和学习，比版如说教他们如何去℡☎联系：权笑，如何去寻找自己的梦想等等。反观那个时候的中国，还非常缺乏这样的课程或者机构，所以曾亮老师就发了一个愿心，那就是他希望有一天能够由他来做这样一份工作，就是付费给大家提供系统的、如何面对自己、面对亲密关系、亲子关系等各式各样的课程。
⑸ 什么样的人群适合学习NLP课程
应该说所有的人都适合，因为NLP大学的课程可以满足不同人群的需求！
⑹ NLP课程有什么危害吗
价格贵，学了不用等于白学
⑺ 拿到NLP执行师课程证书可以做些什么
李中莹的NLP课程当然复好啦，华人制界之一位讲授NLP执行师的大师，国内很多著名的NLP导师都曾受教于他，就是费用太贵了些。徐云是李中莹早期的学生，我没上过他的NLP。但我在李中莹老师简快疗法第5阶段学系统排列时，李老师邀请徐云老师12天全程参与讲课，功力深厚。徐敬东与徐云一样都是博士，是中国心理学家大会主办机构成功之道长期合作的心理专家，已经多年开办NLP执行师课程。近期有朋友上过老外中非常著名的大师主讲NLP课程，花了大几万，感觉有水平但课程内容不丰满，有混时间的嫌疑，所以我建议如无特别需要，还是跟国人学来得轻松实惠。
关于NLP执行师证书，其实就是个能力证明，表示你学过并能运用一些NLP。NLP的作用的确很广泛，在心理辅导、企业决策、人际关系、家庭与亲子沟通等很多方面都会有让人意想不到的作用。
NLP执行师课程资料：
李中莹NLP执行师课程，12天，20000元（已于2011年5月起暂停办）
徐云NLP执行师课程，12天，15800元（另赠送8天催眠或系统排列课程）
徐敬东NLP执行师课程，7天，12800元
国外NLP大师讲授的NLP执行师课程，12-18天，20000-40000元
⑻ 王常勇讲什么NLP课程能落地吗
您好，nlp课程本身是没有危害的。说它有危害的原因有可能是，很多机构只是为了盈利而推出这个课程，让学员认为nlp是万能的，花好几万的钱学习一次，盲目跟风学习，发现只是学到了皮毛，浪费时间和精力。nlp课程结合了催眠大师、萨提亚大师、完形治疗大师、沟通大师，目前已经发展成了很多具有特色的课程和技术，正确的学习态度是，首先要问自己想要通过nlp得到什么、解决什么样的问题，其次在根据自己的需要去选择学习哪个机构或老师。比如说新编码nlp，是基于国内本土化的教学方式，被广泛应用于教育、儿童成长、个人发展、人际关系及沟通、心理治疗、商业管理等范畴的实用技术，是比较偏向于治疗的，如果
⑼ NLP和LP教练技术的区别
1、训练方式不同
NLP是解读成功人士的语言和思维方式。在解码了他们的思维模式之后，NLP发现了人类思想、情感和行为背后的规律，并将其归结为一组可复制的程序。LP是通过听、辨、问、答四个步骤让当事人看清自己。
2、作用不同
NLP是一套关于“雇用人”的课程，它更多地关注现有人力资源的使用和有效利用，LP教练技术侧重于在工作和生活中的应用。
(9)nlp课程与工作扩展阅读：
nlp客车技术具有突出的特点：实用性强，可以看到篮球场经常有停顿，队员们被教练包围了，教练给了他们一个机会，几分钟后，他们说了几句话，然后比赛继续进行，然后就是这个短暂的暂停，赛场形势就会发生变化，也就是效果出现了。
教练技术源自三门学问：
1、萨提亚家庭治疗模式；
2、完形治疗；
3、米尔顿催眠学派。
⑽ 请问 NLP的课程可以跟哪些权威的老师学习呢
NLP翻译的意思是“身心语言程序学”，概括地说呢，NLP就是从破解成功人士的语言回及思维模式入手，独答创性地将他们的思维模式进行解码后，发现了人类思想、情绪和行为背后的规律，并将其归结为一套可复制可模仿的程序。美国 *** 曾给出了一个贴切的定义：NLP是关于人类行为和沟通程序的一套详细可行的模式。
如果是想就这个问题呢，可以选择一位台湾的名师赵淑华老师在北京博仁开设的课程，相信可以解决你的问题了哦
1. 聆听——从对方的叙述中了解他的目标和现在的位置。
2. 发问——通过提问帮助对方挖掘自我盲点，发现他的潜力所在。
3. 区分——让对方更加清晰：哪些行为是对自己的目标有用的，哪些属于“添乱”之类。
4. 回应——发挥镜子的反射作用，及时指出对方存在的问题。
为什么教练要聆听？聆听什么？怎么听？用教练的话说，聆听是为了获取资料，了解真相，得到回应，然后有针对地给予回应。
有一位李 *** ，特别不喜欢同一个办公室的刘先生，平时总是避免跟他合作，甚至，一接到找他的 *** 就说人不在，弄到后来，“一见他就讨厌，想想辞职算了。”
教练谈话中，教练和李 *** 有了这样一次对话。
教练：“你喜欢吃榴莲吗？”
李 *** ：“不喜欢。”
教练：“那吃榴莲是不是错了呢？”
李 *** ：“哦，当然不是。”
教练：“你有没有发现，你不喜欢某样东西，不等于那样东西不对？”
“哦！”李 *** 一下开窍了。
为什么人会变得固执？聆听不够是一个很重要的原因。固执的人和别人沟通时，听到的不是对方，而是自己。就像李 *** ，只要她的那个同事刘先生一过来搭话，她马上就会在脑子里跳出反驳的观点：“他又来烦我了。”“他找我肯定不是好事情。”
没有了仔细而有效的聆听，你就会形成永远无法看到、也无法突破的盲区，这时，固执就成为人性中的弱点。
世界顶尖的潜能激发教练安东尼•罗宾是很多世界级名人的心理教练。他的发问技术是一流的。在他已经出版的《唤醒你心中的巨人》一书中，几乎全篇都用发问来引导读者，无怪乎他说，所谓的“成功的人生”就是“问自己一个更好的问题”；问问题就是在解决问题。
为什么教练要发问？发问什么？怎么发问？
教练的发问是一个有针对性的发问，问的是和被教练者的目标有关系的、有帮助的问题。
有人说：“教练就是帮被教练者如何去问他自己。”另外，通过教练的不同角度的发问，帮被教练者发现自己的盲点。这也是教练的更大价值之一。美国著名的领导力专家隆纳•海非斯说：“好的领导是问正确的问题。”
好的发问本身就是洞察力的一部分。
为什么教练要区分？区分什么？怎么区分？
区分的目的在于提高被教练者的自我洞察力，让被教练者看到更多的选择和可能性，从而支持被教练者迁善心态。
教练要学会区分事实和假设。
所谓的假设，就是我们的信念和价值观，即我们心中所预先假设会发生的事实，它来自我们过去经验的折射。
打个比方，当你看见一个人拿着杯子，你知道他想去哪里吗？
很多时候，还没有等别人你就抢先回答了。因为经验会告诉你，他拿着玻璃杯可能是去接水，去刷牙、去浇花等等。然而，真正的答案是什么呢？有可能他拿了杯子什么也没有干。这就是事实和你脑海中的假设的区别。
教练为什么要回应？回应什么？怎么回应？
我们每时每刻都在从外界接受回应，因为自我注意力有限，也因此忽略了很多外界回应的信息。这就导致了我们看事物的盲点。
回应不仅仅是说出来，回应的形式多种多样。
回应可以是一份情绪和感觉；
回应可以是一个行为；
回应可以是一种状态；
回应可以是语言，也可以是沉默；
回应可以是看起来不是回应的回应；
回应可以导致抗拒，也可以引起你的学习，取决于你自己的聆听；
回应是什么，全由你自己定义；
教练的作用，就在于引导被教练者聆听到各种回应的价值和意义。在教练中，回应是一个很重要的工具。
回应不拘泥于形式，恰到好处的有效发问固然是一种回应，沉默无语地给予被教练者思考空间也是一种回应，以及中国禅宗大师们对弟子当头棒喝的打骂何尝不是一种回应？
所以，回应的关键是什么？用教练的话说，便是教练做出回应的出心——他的焦点。当你愤怒时候的出心是好的，是没有自我的，有助于被教练者本人的目标，那也许会是当下更好的回应。
每一份回应都是你学习的信号。
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