CP·教练技术(教练技术的成果)

CP·教练技术

教练技术理论课程（CoachingPrinciples，简称CP）是为有志于成为教练型领导者提供的关于教练技术的一套完整的理论基础。

教练技术

教练技术--可以厘清你的目标，反应真相，迁善你的心态，从而完整计划付诸行动。教练技术--可以令到你无论在任何条件环境下，都不会放弃。永远保持积极乐观的心态。教练技术--让人跟人的沟通更畅快。

教练技术课程如下：个人：想提升沟通能力，比如改善职场、亲密关系、亲子关系等问题；想解决生活或工作的动力和方向的问题；想调整情绪控制以及能量的流动。

教练技术课程是一种“精神传销”课程。这些以“教练技术”为名的课程，会在之一阶段、第二阶段运用精神控制类的技巧对学员的心理进行突破，长时间封闭式对学员进行灌输式学习，进而达到第三阶段“感召”更多学员加入的目的。

教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。

教练技术的四大能力：聆听、区分、发问、回应。

教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长。

对标学习先进

1、以典型为镜、向先进看齐，要突出问题导向，对照标准查找自身不足。榜样的力量在于激励，更在于自省。

2、对标先进、学习先进是途径、是 *** ，提升能力、促进工作才是根本目的。

3、对标先进工作总结篇1 转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨。

什么是教练技术

教练技术原意是指通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术，不过在中国目前大多数教练技术是一种变相的精神传销手段而已。

教练技术，这个词来源于体育。事实上，这是一个心理学应用的专业技能。这个技能有别于我们平时的其他技能，这个一个通过谈话来实现其效果的技能。

教练技术则指的是一系列用于辅助个人或组织实现目标并提高绩效表现的 *** 和技巧。

教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长，正直且健康拥有强大能量场的人身上会得到明显的体现。

教练的目的是什么呀?

教练的目的在于帮助下属学习，教练要把自己定位在帮助下属学习，而不是替下属去学习。专业教练作为一个长期伙伴，旨在帮助客户成为生活和事业上的赢家。教练帮助他们提升个人表现，提高生活质量。

教练的本质是将人们的潜能释放出来，帮助他们打到更佳状态。教练不是淡出的分享以往的知识经验，应该能青出于蓝而胜于蓝。

教练的真正真实含义就是支持每一个人在不同的方面都更有效地达成自己的目标。教练的目的就是要支持被教练者为了自己的目标去行动，并且用目标和价值的力量促使被教练者自我提升。

教练存在的目的是让学员拿到他们自己想要的结果，去提升他们自己想提升的点，想要改变的点。教练的三大作用：催化剂、指南针、镜子。催化剂——挖掘潜能、提升个人表现、加速团队成长。

pcc教练是干什么的

pcc是国际教练联合会专业级教练 证明申请者接受过125小时教练专业训练，其中包括100小时与学员之间的直接互动。从事教练服务：提供从事教练工作750小时的书面证明。其中收费的服务需超过90%。

PCC主要是针对已经熟练掌握教练能力，具备专业水准的教练申请。教练被称为“21世纪更具革命性的管理技术”，正在逐步替代传统的命令式管理。

PCC是“有所不为”的阶段。开始尝试“放下把控，放下小我”。针对客户的目标，做教练能做的，通过对话的方式，让客户实现目标。PCC的教练阶段让教练从ACC的帮助者角色，变成了支持者的角色，成为了客户的伙伴。

PCC考核官的职责是对教练录音中，教练达到PCC评估指标的数量做出判断，寻找体现或违背的迹象，综合考量该教练是否总体上拥有某项指标技能，并在多数恰当运用。

PCC评估指标(教练核心能力)有哪些？ 能力1： 它的衡量方式是看教练是否表现出以下两种丧失资格的行为。 教练表现出违反国际教练联合会道德规范的行为。

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